杭州银行2019年人均薪酬福利52万元 信用减值损失78亿

2020-05-06 11:32:47 来源:中国经济网

打印 放大 缩小

4月29日晚间,杭州银行(600926.SH)披露了2019年年度报告及2020年一季度报告。2019年,杭州银行营业收入比上年增长25.53%,归属于上市公司股东的净利润比上年增长21.99%。2020年一季度,杭州银行营业收入比上年同期增长25.36%,归属于上市公司股东的净利润比上年同期增长19.26%。

受业绩增长影响,4月30日杭州银行股价上涨,收报8.28元,涨幅3.76%,成交额为4.71亿元,换手率为1.21%。

年报数据显示,2019年,杭州银行实现营业收入214.09亿元,同比增长25.53%;实现归属于上市公司股东的净利润66.02亿元,同比增长21.99%;实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润65.98亿元,同比增长21.61%;经营活动产生的现金流量净额为452.94亿元,同比增长246.09%。

一季报显示,2020年一季度,杭州银行实现营业收入66.37亿元,同比增长25.36%;实现归属于上市公司股东的净利润21.65亿元,同比增长19.26%;实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润21.81亿元,同比增长20.20%;经营活动产生的现金流量净额为-306.26亿元,同比减少24.60%。

2019年,杭州银行加权平均净资产收益率为12.15%,比上年同期上升1.14个百分点;扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为12.14%,比上年同期上升1.10个百分点。

杭州银行2019年度利润分配预案为:1、根据《中华人民共和国公司法》有关规定,按母公司当年税后利润10%的比例提取法定盈余公积金,计人民币66018.7万元;2、根据财政部《金融企业准备金计提管理办法》有关规定,按照母公司风险资产余额的1.50%差额计提一般风险准备人民币87124.4万元;3、以实施权益分派股权登记日的普通股总股本为基数,向登记在册的全体普通股股东每10股派送现金股利人民币3.50元(含税)。以利润分配预案披露日公司普通股总股本59.30亿股计算,合计拟派发现金股利人民币20.76亿元(含税)。4、经上述分配后,剩余的未分配利润结转下一年度。

截至2019年12月末,杭州银行总资产1.02万亿元,较上年末增长11.18%,贷款总额4140.56亿元,较上年末增长18.14%;总负债9615.26亿元,较上年末增长11.30%,存款总额6139.02亿元,较上年末增长15.23%。

2019年,杭州银行实现利息净收入156.13亿元,同比增长16.21亿元,增幅11.58%;占营业收入比重为72.93%,占比较上年同期下降9.12个百分点。其中,利息收入387.84亿元,同比增加22.36亿元,增幅6.12%;利息支出231.70亿元,同比增加6.15亿元,增幅2.73%。

2019年,杭州银行计提信用减值损失77.63亿元。其中,以摊余成本计量的贷款和垫款71.65亿元,占比92.29%。

在资产质量方面,杭州银行不良贷款余额增加。截至2019年末,杭州银行不良贷款总额55.33亿元,2018年末这一数据为50.85亿元。

截至2019年末,杭州银行不良贷款率1.34%,较上年末下降0.11个百分点;拨备覆盖率316.71%,同比提高60.71个百分点;拨贷比4.23%,同比提高0.52个百分点。

截至2019年末,杭州银行重组贷款余额5970万元,较上年末增加2162万元,主要是因为公司对部分存在临时资金困难的企业通过续贷、借新还旧等方式给予支持。

截至2019年末,杭州银行逾期贷款52.68亿元,较上年末增加10.96亿元,一方面是因为贷款总体规模增长,另一方面是因为受经济增速下行和产业结构调整影响,部分企业经营困难增加,还本付息能力下降。

从逾期期限来看,截至2019年末,杭州银行逾期贷款主要为逾期3个月至1年和逾期1年以上至3年以内的贷款,余额分别为29.60亿元、10.46亿元,占贷款总额的比例分别为0.71%、0.25%;逾期3年以上贷款余额为7.60亿元,占比0.18%。

在资本充足率方面,截至2019年末,杭州银行的资本充足率为13.54%,较上年末上升0.39个百分点;一级资本充足率为9.62%,较上年末下降0.29个百分点;核心一级资本充足率为8.08%,较上年末下降0.09个百分点。

2019年,杭州银行全体董事、监事和高级管理人员从公司领取的薪酬合计为2524.45万元(税前,考核确认后需相应调整)。报告期内,杭州银行现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员中,有10名董监高年薪过百万,8名董监高年薪过两百万。

其中,职工监事、监事长任勤民年薪266.36万元,副行长江波年薪249.14万元,副行长丁锋年薪270.37万元,副行长王立雄年薪242.83万元,董事会秘书徐国民年薪203.88万元,运营总监郭瑜年薪204.46万元,行长助理、工会主席陆志红年薪202.11万元,职工监事楼缨年薪152.80万元。

此外,原副行长敖一帆年薪145.65万元,原行长助理潘来法年薪203.84万元。敖一帆于2019年6月辞去公司副行长及公司内部其他职务,上述薪酬为其担任公司高级管理人员期间的考核薪酬。潘来法已于2020年1月办理退休。

值得关注的是,杭州银行现纳入杭州市市属国有企业负责人范围的陈震山和宋剑斌的2019年最终税前报酬尚在核定确认过程中,待确认后再行更新披露。陈震山现任杭州银行董事长、党委书记,宋剑斌现任杭州银行副董事长、行长、财务负责人。

截至2019年末,杭州银行在职员工的数量合计7914人,在职员工中,博硕研究生学历1257人,大学本科学历6008人,其他教育程度649人。

截至2019年末,杭州银行应付职工薪酬为22.37亿元,上年末为17.48亿元。

2019年,杭州银行支付给职工以及为职工支付的现金为36.23亿元,上年同期为31.79亿元。

据中国经济网记者计算,2019年,杭州银行员工年度薪酬福利总额为41.12亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为51.95万元。(记者 李荣 华青剑)

责任编辑:ERM523